用人理念

　　公司的管理以人为本，公司是人力资本密集型企业，管理首要任务是把人管好，公司奉行“同发展，共分享”的管理理念，以合作化人性管理思想为指导，以目标管理为基础、以项目管理为核心，同时实施目标管理、数字化管理、柔性管理、知识管理。

• 目标管理：将公司各年发展规划确定的目标层层分解、落实，明确责任，以目标为尺度进行考核。
• 数字化管理：利用先进的互联网信息技术建立公司的互联网+管理系统，实现资源共享与信息的快速传递。
• 柔性管理：提倡“人性为本”，建立柔性组织，实行弹性工作，提供特色柔性产品、服务，增强公司灵活性、适应性和创新性。
• 知识管理：知识经济时代，企业竞争优势来自对知识资源的开发和利用。公司将建立基于内部网络的知识库，完善知识共享机制，培养和提高公司的集体创造力。